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専門家によって投稿されたコラムです。

• 時間単位の育児介護休暇

  時間が経つのは本当に早いもので、令和2年も残り僅かの日を残すのみとなってしまいました。“今年は、どん...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 始業時間よりも早く出勤すれば、

  2018年6月28日号(no.1215)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 新学期に学生のアルバイトを雇う

  2019年3月25日号(no.1186)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• ４月から新しく入ってくる学生ア

  2019年4月1日号(no.1185)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

• 出勤や退勤の打刻を忘れたら欠勤

  2018年8月1日号(no.1139)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 育児時間計１時間を自由に分割す

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間とは別に「１日２回各々少なくとも3...

  著者：労働新聞社

• 無給の育児時間も計算に含めて残

  労基法第67条は、生後満１年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「１日２回各々少なくとも30...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  もふもふモフモフ様 ありがとうございます。 お返事遅くなり申し訳ありません。 早朝会議...

  著者：あけのっち

• Re: 契約終了にあたりモヤモ

  はじめまして、こんにちは。 ひと昔前に比べたらいく分減りましたが、賃金が発生しない前提で当たり...

  著者：もふもふモフモフ

• Re: 社長の早起き＆早出社に

  こんにちは。 ほっておけばいいと思います。 重役出勤してきてただ偉そうにしてるより余程いいと...

  著者：タニー0131

• Re: 朝残業について

  サービス残業を強制させるのは、パワハラです。。 それなりの会社なら、そのリーダーが処罰を受けますが...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 朝残業について

  > 一般職のリーダーというのは、管理職でしょうか。 > このような実態は、管理職に報告...

  著者：

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