相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

転職時の厚生年金

著者 naohana さん

最終更新日:2007年11月24日 17:24

今年の5月末で前の会社を退職し、6月6日に今の会社に入社しました。
社会保険庁のＨＰで厚生年金の加入履歴を調べたところ、6月1日に資格を喪失し、6月6日に再取得となっています。
6月1日～5日までは未納ということになるのでしょうか？
それともこのまま放っておいてもよいのでしょうか？

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Re: 転職時の厚生年金

著者やまみちさん

2007年11月24日 22:03

放っておいて大丈夫です。
年金は「月単位」ですので、５日間の未納というのはありません。
５月分までは前の会社、６月分から今の会社です。

逆に、５月３１日喪失、６月１日再取得ですと、一見つながっているように見えますが、５月分が未納になります。

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Re: 転職時の厚生年金

著者naohanaさん

2007年11月26日 21:40

ありがとうございました。
安心しました！

> 放っておいて大丈夫です。
> 年金は「月単位」ですので、５日間の未納というのはありません。
> ５月分までは前の会社、６月分から今の会社です。
>
> 逆に、５月３１日喪失、６月１日再取得ですと、一見つながっているように見えますが、５月分が未納になります。

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