任意継続と新規加入　どちらが得？

任意継続と新規加入　どちらが得？

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forum:forum_labor

2008-01-08

ホールディングカンパニーを上に持つグループ会社の人事新任担当者です。当社では、グループ企業間の人事の異動が激しいのですが、今社内で社会保険（健康保険）について議論になっています。当社の人間が他のグループ企業に転籍する場合に任意継続で手続きした方がグループ全体としての作業量が減るのではないのか？という議論です。同じグループ企業なので、健康保険組合は同一なのですが、他社に入ればそこの健康保険が適用になり、任意継続などできないというのが私の見解なのですが、どんなものでしょうか？任意継続になれば社員の負担も倍になり、通常どおり当社を辞めるときに資格喪失して、次の会社でまた入るというのが、筋だと思うのですが？よろしくお願いいたします。