有休休暇付与タイミングについて

> そこで、今まで有休休暇は、年度単位と文言を削除し、入社月を起点に付与していく方向になりました。
> その際、途中入社（6月入社）の人ですが、今年度（2007年）は4月に12日付与し、2008年は6月付与してしまっていいのでしょうか？前回、付与してから1年以上たつのは問題ないのでしょうか？もちろん、2007年4月に付与した休暇は本来2009年3月に消滅するのですが、2ヶ月後ろへ延長する方向で考えています。
→前提条件がよくわかりませんが
　前回、付与してから1年以上経過しての
　付与は法的に問題あります
　それとご存知と思いますが入社月ごとの
　年休付与管理は手間がかかり　大変ですよ。
　入社月管理から一斉付与管理に
　変更する例のほうが多いような気がします