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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 業務繁忙で30分未取得、休憩の

    労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果718

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: スーパーフレックスにつ

    スーパーフレックス対象部署での勤務経験があります。総合職、管理職両方です。 ①強制参加の会議開...

    著者:booby

  • スーパーフレックスについて

    いつも参考にさせていただいております。 スーパーフレックスに関して、以下の2点についてお聞きし...

    著者:zein

  • Re: 私傷病での欠勤の場合 

    > <平均賃金の計算> > 弊社は、時給パートの有給休暇分を「平均賃金」にて支払ってお...

    著者:いつかいり

  • Re: 有給休暇付与のタイミン

    > 弊社では、採用日から6ヵ月間継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した従業員について、個別...

    著者:ton

  • Re: 有給付与について

    > ①当社の年度は、1月1日~12月31日になります。 > ②有給付与日数は法定通りで...

    著者:ton

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企業法務について

検索結果8

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...

    著者:mafuna2011

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。   ...

    著者:KYな会社

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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