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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 業務繁忙で30分未取得、休憩の

    労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果544

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    横から失礼します。 改定前に採用されたか改定後か、ということではなくて くだけて説明すると、将来...

    著者:たまの伝説

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    > > で、4月1日に11日に一斉付与。と考えております。9月末以降採用者は不公平感...

    著者:タイガーシティー

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >  現在は、入職とともに10日付与し、その後1年経過すると11日…と付与日がバラバラです。 ...

    著者:村の長老

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    こんばんは。 現在がどのように付与しているのかわかりませんが、雇入れから6ヶ月における法通りの...

    著者:ぴぃちん

  • 年次有給休暇の一斉付与

     年次有給休暇の取得義務化に伴い、年次有給休暇の管理がしやすいように4月1日の一斉付与を検討していま...

    著者:人事担当者A

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...

    著者:mafuna2011

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。   ...

    著者:KYな会社

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休業補償について

    私見ですけど、就業規則と労使協定によって、一斉付与されるのであれば、労使協定による休暇日になるので、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休業補償について

    一斉付与日の話なら、6割の休業補償ではなく10割補償が相当だと思います。 残り4割は民事訴訟で請求...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 有給休暇に付与について

    > > 毎年4月1日に > > 付与します > > しかし、...

    著者:

  • Re: 有給休暇に付与について

    > 毎年4月1日に > 付与します > しかし、9月入社して6カ月後の3月に1...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 始業15分後の休憩につ

    その時間帯にパートを雇うとか、対応できると思うのですが。 子どもたちのために宿直要員もいるので...

    著者:いつかいり

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