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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 業務繁忙で30分未取得、休憩の

    労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果609

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給休暇の継続勤務年数

    > > ton様  > 御回答ありがとうございます。 > >...

    著者:ton

  • Re: 有休 1年間の所定労働

    > アルバイト、パートタイマーの有休取得日数の計算で労働基準法の表を見て疑問が生じました。 ...

    著者:ton

  • Re: 有休休暇の消滅について

    消滅するか否か、それよりも深刻な問題をはらんでいることにお気づきでしょうか。 まず転籍とは、前...

    著者:いつかいり

  • Re: 有休休暇の消滅について

    貴社独自の制度のようですので、最終的な判断は貴社でしかできないので、個人的な意見を……。 個人...

    著者:うみのこ

  • Re: 有休休暇の消滅について

    こんにちは。 貴社の独自の規程の部分がありますので,慣例をもって判断していただくことになるかと...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働基準法の一部を改正

    社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...

    著者:mafuna2011

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...

    著者:KYな会社

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...

    著者:いつかいり

  • Re: 年次有給休暇の一斉付与

    ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。   ...

    著者:KYな会社

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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