「 一斉付与 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2009年1月9日号(no.101)バックナンバー(http://www.soumunomori.c...
著者:あやめ社労士事務所
2009年6月26日号(no.265)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2009年7月28日号(no.297)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2010年4月14日号(no.557)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果1件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
ありがとうございます。 ということは、重複する期間に有給を取得(例えば9月1日)した場合、ab...
著者:zein
> > > 考え方をお聞きしたいです。 > > > >...
著者:ton
> > 考え方をお聞きしたいです。 > > > > 弊社は...
著者:zein
> 考え方をお聞きしたいです。 > > 弊社は4月1日に有給を一斉付与するの...
著者:ton
考え方をお聞きしたいです。 弊社は4月1日に有給を一斉付与するのですが、例えば6月に入社したと...
著者:zein
検索結果8件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...
著者:いつかいり
>> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...
著者:mafuna2011
ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...
著者:KYな会社
もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...
著者:いつかいり
ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。 ...
著者:KYな会社
検索結果24件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> おはようございます。 > > 1. > >パートの勤務時間は6時...
著者:ゆまぴん
おはようございます。 1. >パートの勤務時間は6時間までなんでしょうか? どのような...
著者:ぴぃちん
> > > こんばんは。 > > > 会社によって規定が違うの...
著者:ton
> > こんばんは。 > > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのです...
著者:ゆまぴん
> こんばんは。 > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのですが、パートの勤務時間...
著者:ton
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