「 一斉付与 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
こんにちは。社会保険労務士の田中です。いよいよ働き方改革による労働基準法等の改正が迫ってきました。ご...
著者:社会保険労務士 田中事務所
2009年1月9日号(no.101)バックナンバー(http://www.soumunomori.c...
著者:あやめ社労士事務所
2009年6月26日号(no.265)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2009年7月28日号(no.297)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
2010年4月14日号(no.557)バックナンバーはこちら(http://www.soumunom...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果1件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第34条第1項は「使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少なくとも45分、8時間を超...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
スーパーフレックス対象部署での勤務経験があります。総合職、管理職両方です。 ①強制参加の会議開...
著者:booby
いつも参考にさせていただいております。 スーパーフレックスに関して、以下の2点についてお聞きし...
著者:zein
> <平均賃金の計算> > 弊社は、時給パートの有給休暇分を「平均賃金」にて支払ってお...
著者:いつかいり
> 弊社では、採用日から6ヵ月間継続勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した従業員について、個別...
著者:ton
> ①当社の年度は、1月1日~12月31日になります。 > ②有給付与日数は法定通りで...
著者:ton
検索結果8件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して...
著者:いつかいり
>> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒...
著者:mafuna2011
ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい...
著者:KYな会社
もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 mafuna2011 さん 記述のいくつか...
著者:いつかいり
ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。 ...
著者:KYな会社
検索結果24件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> おはようございます。 > > 1. > >パートの勤務時間は6時...
著者:ゆまぴん
おはようございます。 1. >パートの勤務時間は6時間までなんでしょうか? どのような...
著者:ぴぃちん
> > > こんばんは。 > > > 会社によって規定が違うの...
著者:ton
> > こんばんは。 > > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのです...
著者:ゆまぴん
> こんばんは。 > 会社によって規定が違うのかお尋ねしたいのですが、パートの勤務時間...
著者:ton
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