通勤費

お世話様です
通勤費は会社の任意ですので、会社が認めた経路で支給すると定めておけば問題ありません
法的にも大丈夫です

弊社でも以前は社員の申請どおりのルートで定期代を支給していましたが、一部どうみてもおかしいルートでの申請があったため、「駅スパート」による最廉価ルートでの支給と決めました。当初、不利益変更になるのではという社員からの申し立てもありましたが、「いままでの曖昧な基準を明確にしただけ。通勤ルートの決定権には法律上も会社側に一定の裁量が認められる」ということで了承してもらいました。
通勤途中の労災認定とは無関係なので、自己負担して別ルートで通勤している社員はかなりいます。
　ただし、「駅スパートでのルートだと片道３０分以上余分にかかる」という場合は、申請ルートを認めるようにしています。