就業規則について

> 労働組合があるにもかかわらず、会社側は労組に何の説明も無く突然、労働規約を変更してきます。
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> 組合の執行部も反論する間もなく、組合員も半ば泣き寝入り状態になっていますがこれって合法なのでしょうか？
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> やはり会社に従うしかないのでしょうか？

労働組合がある場合、就業規則の変更に関しては労働組合の意見聴取はなされてますか？
そもそも、就業規則変更を労基署へ届け出してないのかもしれませんが・・・

一方的な変更は不可ですよ。

ありがとうございます。

労働組合の意見聴取もされていません。

当然、労基署にも届出していないようなので会社に交渉してみたいと思います。