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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和７年－労基法・問５－Ｃ「3

  2025.９.27Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1138本日のメニュー１はじめに２1...

  著者：K-Net社労士事務所

• 働いて楽しい会社は絶対に潰れな

  【働いて楽しい会社】規模だけでなく「従業員が働きたいスーパーマーケット日本一」を目指す。働いて楽しい...

  著者：彩愛コンサルピア

• 日本的経営には成果主義人事制度

  【日本的経営のよさ】日本的なものを守ってきたことがデンソーの取柄、長期的雇用を固持する。～岡部弘氏の...

  著者：彩愛コンサルピア

• 令和６年－健保法・問８－Ａ「延

  2025.３.８社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1110本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和６年－徴収法〔労災〕・問８

  2025.１.18社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1103本日のメニュー１はじめに２短時間労働者...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 所定労働時間に端数、30分単位

  年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社内便について

  部署や本社等にもよるのかもしれませんが・・・ 以前いた会社でも確かにこのようなシステムがありま...

  著者：ニャンコロ

• Re: 社内便について

  こんにちは 私が勤務していた会社でも社内便（商品の物流配送チャーター便に便乗する形）は存在しま...

  著者：springfield

• Re: 社内便について

  3社に勤務経験がありますが、3社とも宅配便を使った社内便システムを持っていました。 法律上（建...

  著者：booby

• 社内便について

  お世話になっております。 皆さんの職場は、離れた営業所や部署等とのやり取りをするために社内郵便...

  著者：にしこ

• Re: 就業規則（懲戒）の内容

  私見です。 不利益変更に当たる可能性はあります。 ただし、内容としては労働契約法10条で...

  著者：うみのこ

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