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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－徴収法〔労災〕問８－

  2019.12.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo839本日のメニュー１はじめに２令...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問７－Ｃ「就業

  2019.10.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo829本日のメニュー１はじめに２知...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問６－Ｃ「事業

  2019.10.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo828本日のメニュー１はじめに２改...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－労基法問５－Ａ「賃金

  2019.９.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo826本日のメニュー１はじめに２改正...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成30年－国年法問３－Ｂ「追

  2019.８.10Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo819本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 消滅時効は２年のはずだが時間単

  時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ないときは過半数代表者）との労使協定の締結を前提として与え...

  著者：労働新聞社

• 業務の都合でやむを得ず計画年休

  年次有給休暇は、原則として労働者の請求する時季に与えなければなりませんが、労使協定により年休を与える...

  著者：労働新聞社

• 所定労働時間に端数、30分単位

  年休の付与について、労基法第39条では、「継続しまたは分割した10労働日の有給休暇を与えなければなら...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 吉村労働再生法律事務所

  吉村労働再生法律事務所 吉村 雄二郎 よしむら ゆうじろう 東京都千代田区神田神保町２－１３神保町藤...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 深夜手当の具体的請求方

  ありがとうございます。 仰る通り、究極は司法の場で争うことだと認識しております。 しかし当然なが...

  著者：tintin9999

• Re: 深夜手当の具体的請求方

  義務を履行しない相手に対して再度繰り返し折衝するしかなく、それで応じないなら民事裁判に持ち込み勝訴判...

  著者：いつかいり

• Re: 久しぶりの投稿

  そもそも、日本では金銭解雇は認められていなかったと思っています。 アベちゃんと経済団体が切望してい...

  著者：hitokoto2018

• Re: 久しぶりの投稿

  解雇敢行ですか？　穏やかなはなしでないですね。 中小企業が規定を整備してまで公然と解雇などおこ...

  著者：いつかいり

• Re: 息子の就活について

  ton様 私は転職経験はやたらとあって、職種も何度か変えているので、正直、どんなのが「いい企業...

  著者：usagichan

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