新規加入時の雇用保険料

だいだいさんへ

こんにちは。
下記の件ですが、おそらく遡及払いになると思います。
加入は設立の日になると思いますので、そこから遡及だと思います。
本人からも徴収しないと、会社が負担してしまうと、いろいろ本人の
所得になってしまうのでは？これは、税務上確認必要です。

加入の日付は、社労士さんに相談して、どうしたら良いか判断してもらうのも手だと思います。
お金かかるかも知れないけど、知恵はもらえるはずです。
こんなこたえでごめんなさい



> こんにちは、お世話になります。
>
> 実は当社は1年位前に設立したＩＴ系ノベンチャー企業ですが、今まで雇用保険に加入しておらず今月加入手続きをとりました。その際に、聞いた話では過去の雇用保険料も遡って徴収されるとのことでした。その場合従業員からも過去勤務分をまてめて徴収すべきでしょうか。

HASSYさん、返信有難うございます。本人の所得になることには気がつきませんでした。全くそのとおりですね。遡って徴収することにします。ご親切に有難うございました。

だいだいさんへ

いつから遡りなのかをよく確認したほうがよいですよ。
雇用保険なので、本人たちの加入期間も増えるので、
悪いことはないですけど、まとめて払うというのは
あまりいい気持ちしないものですから・・・
たとえ０．６％でも何ヶ月もたまるとでかいので、
社長と話して分割にするなど、してあげる方が
いいのでは？





> HASSYさん、返信有難うございます。本人の所得になることには気がつきませんでした。全くそのとおりですね。遡って徴収することにします。ご親切に有難うございました。

HASSYさんへ

そうですね。有難うございました。