雇用契約書の割り印について

こんにちは。

割り印の有効性については、付随的なものと思います。
相互の合意が重要なので、同じ内容で合意済みなのだが、
”押し忘れ”なら有効性には問題ありません。
（改めて押せば良いだけ）

２つの文書の内容に齟齬があるならば、有効性の疑義を
言うことは可能と思います。

外資社員　様

ご回答、ありがとうございました。

今回は押し忘れである事が明白ですので
（お恥ずかしい話ですが…）改めて押印して
貰いたいと思います。

今後共、宜しくお願い致します。


> こんにちは。
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> 割り印の有効性については、付随的なものと思います。
> 相互の合意が重要なので、同じ内容で合意済みなのだが、
> ”押し忘れ”なら有効性には問題ありません。
> （改めて押せば良いだけ）
>
> ２つの文書の内容に齟齬があるならば、有効性の疑義を
> 言うことは可能と思います。