随時改定に当たりますか？

随時改定に当たりますか？

trd-43799

forum:forum_labor

2008-05-14

昨年の定時改定後の１２月に、固定的賃金の変動（手当付与）があり、標準報酬と１等級の差が出ました。もちろん随時改定しておりません。 以後今年の３月までこの状態が続いたのですが、４月に昇給があり、２，３，４月の賃金の平均で標準報酬との差が２等級となりました。 この場合１２月から変動したのものと考え、５月分から随時改定するのでしょうか？ それとも、２等級の差が始めて生じた４月から３ヶ月（６月まで）の平均をもって改定するのでしょうか？