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著者 SAI さん
最終更新日:2008年06月06日 09:56
使用人兼務役員に対して従業員と同様に賞与を支給したいと考えています。 支給時期等の要件はすべて満たすのですが、毎月の役員報酬について役員分と使用人分に区分しておらず、そのため雇用保険には加入していません。 この場合、税務上何か問題があるでしょうか。
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著者山野会計事務所さん (専門家)
2008年07月02日 11:14
> 使用人兼務役員に対して従業員と同様に賞与を支給したいと考えています。 > 支給時期等の要件はすべて満たすのですが、毎月の役員報酬について役員分と使用人分に区分しておらず、そのため雇用保険には加入していません。 > この場合、税務上何か問題があるでしょうか。 ご質問が雇用保険の加入の有無に関するものだと思いますので、これに限定してお答えしますが、雇用保険の加入の有無による税務上の問題はありません。 山野会計事務所 http://www.yamano-tax.jp/
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