母性健康管理指導事項連絡カードの提出について

母性健康管理指導事項連絡カードの提出について

trd-48550

forum:forum_labor

2008-07-14

上記連絡ｶｰﾄﾞの提出により休業した場合、 年次有給休暇の出勤率に含めなければいけないのでしょうか。（出勤したとみなし、算定を行う）産前産後休暇および育児休養については出勤したとみなし、有休算定を行うことが定められています。