休業について・・・

こんにちは。
派遣社員さんとのことなので、派遣元にそういう制度（資格取得のために休業しても良い）があれば、認めざるを得ないのでは？

ただ、はしたかさんのお勤め先（派遣先）にとっては、繁忙のために雇い入れた派遣社員が休業することで損害を受けるわけですから、派遣元に対して、代替者の派遣を求めてもいいように思いますが・・・。
派遣元と交わした契約書に、派遣労働者が休職した場合の取り決めはないですか？

素人考えなので、間違っていたらすみません。
ご参考になれば幸いです。