解雇予告後の勤務について。

> 事業主の都合により解雇されることになりましたが、解雇予告日までの勤務はどうすればよいのでしょう？交通費を含む各手当は出せないので、出勤してもしなくてもよいと説明を受けました。通常どおりの時間に出勤していますが、どうすればよいか教えてください。


解雇予告手当として３０日分の平均賃金にあたる額を支払ってもらえば出勤する必要はないです。

つまり、即日解雇するには向こう３０日分のお給料を払うということです（＾＾）

解雇の通知を受けた後も勤務するのは構いませんが、お互いにとって得策だと思えたら、支払いを受けてその日で退職するのもよいでしょう。かけあってみてはいかがかと思います。

> > 事業主の都合により解雇されることになりましたが、解雇予告日までの勤務はどうすればよいのでしょう？交通費を含む各手当は出せないので、出勤してもしなくてもよいと説明を受けました。通常どおりの時間に出勤していますが、どうすればよいか教えてください。
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> 解雇予告手当として３０日分の平均賃金にあたる額を支払ってもらえば出勤する必要はないです。
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> つまり、即日解雇するには向こう３０日分のお給料を払うということです（＾＾）
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> 解雇の通知を受けた後も勤務するのは構いませんが、お互いにとって得策だと思えたら、支払いを受けてその日で退職するのもよいでしょう。かけあってみてはいかがかと思います。

ありがとうございます。
出勤しても、仕事がなく困っていました。
一度、かけあってみます。