着職後再び失業され、失業給付はどうなりますか？

こんにちは
これだけのデータでは、どうなるかみんな答えられないと思いますよ
会社に入社して１ヵ月後退職と言うことですよね？
その前職では雇用保険は加入されていましたか？
前職の在職期間は何年ですか？
前職を退職後、失業給付を受けましたか？

それにより、受けられるかどうか全く変わってしまいます。




> お世話になります。
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> 掲題通り、着職一ヵ月後再び失業され、失業給付はどうなりますか？ご指導願います。

> 掲題通り、着職一ヵ月後再び失業され、失業給付はどうなりますか？ご指導願います。

●　前職の分の雇用保険受給要件（前職の勤務期間など）が有れば（残っていれば）、それによって受給は可能に成り得ます。

●　しかし、前職を離職してから１年以上経ていれば、受給できない可能性が高くなります。１年以上たっていても、前職離職後に傷病により１年の期間を先送りする手続を取っていれば、可能になり得ます。

●　貴社の勤続期間だけでは、受給できません。

●　詳細が不明なのでこの程度しか解りません。

●　冷淡なようですが、貴社を離職される事由が、解雇でなく任意退職であれば、その受給については貴社には何の責任もないことなので、安易に相談に乗らないことをお勧めします。
　　他社であった例ですが、善意のアドバイスをしたところ、前職履歴などを正確に把握していなかったことから、誤ったことを言い、その後クレームをつけられ困却したと聞いています。