従業員持株会が受けた配当金について

こんにちわ。

そもそもですが、退職者分の１００株を持株会として購入した原資は、会員が出したお金ですよね？実際に持株会を構成している会員の出資割合に応じて分配すべきものと考えます。

> こんにちわ。
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> そもそもですが、退職者分の１００株を持株会として購入した原資は、会員が出したお金ですよね？実際に持株会を構成している会員の出資割合に応じて分配すべきものと考えます。

ＨＡＬ２様　返答ありがとうございます。
説明不足のところがあり申し訳ございませんでした。

補足しますと、今回の場合、退職による退会者がでたが、新たな購入者が見つからなかったので、会社から持株会がお金を借りて退会者に払い戻したという形になっており、その後退会者が所有していた分の持ち手を募集しているのですが、いないまま配当金の支払期日がきて会社から１０００株分の配当金を持株会が受け取りました。
会社からの借入金は新たな持ち手が見つかり拠出金をうけてから返済することになっております。

このような場合でも、１０００株分の配当金を現在持株会に拠出している９名で分けるのでしょうか？

重ね重ねの質問で、申し訳ございませんがよろしくお願いします。

おはようございます。

規約はどうなっていますか？退職の際の手続きどおりになっていれば、手順も明確なはずなのですが、そのとおりになっていない（会社から買い取り資金を借り入れるのはイレギューラー処理？）のでしょうか？

持株会発足に際し、証券会社は噛んでいませんか？（管理していませんか？）証券会社がいれば対応方法を確認するのが一番ベストですが、そうでなければ、会社が一時的に持株会の会員となって配当を受けとりするかないのではないでしょうか？

日本証券業協会で持株会に関するガイドラインが出ています。
http://www.jsda.or.jp/html/houkokusyo/mochikabu.html
配当金を一次的にプールできる仕組み？見たいなこともかいてあるので、一度相談してみると良いかと思います。

おちからになれず<(_ _)>