休憩

こんにちは

何故不可能なのかが不明です。
基本的に休憩は一斉付与が原則ですが、残業に関しては、計画を立てて実行するのでしょうか、そうでないと、ある人は休憩が設定されて、ある人は設定されないなどの問題が出てしまいませんか？
それが出ないのであれば、問題ないと思いますが・・・・



> 弊社は、８時始業、１６時半終業で４５分間の昼休休憩を取っており実労７時間５５分です。日実労働、８時間を越える残業者には１５分の休憩を更に与える必要があります。
> この際の与え方ですが、当然、残業時は、少ない人数での対応になりますので一斉に取ることは不可能です。従って、労働組合との文書での取り決めで交代で取ってもらうことで問題はないのでしょうか？

> こんにちは
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> 何故不可能なのかが不明です。
> 基本的に休憩は一斉付与が原則ですが、残業に関しては、計画を立てて実行するのでしょうか、そうでないと、ある人は休憩が設定されて、ある人は設定されないなどの問題が出てしまいませんか？
> それが出ないのであれば、問題ないと思いますが・・・・
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> > 弊社は、８時始業、１６時半終業で４５分間の昼休休憩を取っており実労７時間５５分です。日実労働、８時間を越える残業者には１５分の休憩を更に与える必要があります。
> > この際の与え方ですが、当然、残業時は、少ない人数での対応になりますので一斉に取ることは不可能です。従って、労働組合との文書での取り決めで交代で取ってもらうことで問題はないのでしょうか？