標準報酬改定通知書について

> 11月7日付けで標準報酬改定通知書が届きました。
> 標準報酬月額を変更するのは、11月分の給与からで
> 良いのでしょうか？
>
> 10月から経理をはじめたばかりで、知識に乏しく、
> 教えて頂ければ、幸いです。

改定通知書に改定年月が記載されていませんか？
11/7付の通知書だと、おそらく改定年月H20.11（H20.12納付分）だと思いますが、
念のため確認してみてください。

また、御社は当月徴収でしょうか？翌月徴収でしょうか？
それによって、徴収額を変更すべき月が変わってしまいます。

回答をありがとうございます。
改定年月はＨ20.10となっています。
当社は翌月徴収です。

ということは、11月分給与（12月支払分）からの
変更でよいのでしょうか？

> 回答をありがとうございます。
> 改定年月はＨ20.10となっています。
> 当社は翌月徴収です。
>
> ということは、11月分給与（12月支払分）からの
> 変更でよいのでしょうか？

改定年月がH20.10ということは、H20.10からその標準報酬月額が適用になるということです。
御社が翌月徴収であれば、H20.10分の保険料は、11月支払い分の給与から徴収されることになるので、
11月支払い分から徴収額を変更してください。
12月支払い分からではありません。