前の職場で起きた給料の誤払いについて・・・

こんばんは

全額返すのは致し方のないことではないでしょうか？
ご本人はその件に関して何故確認しなかったのですか？
給与は振込みですよね。会社からそのような振込みが
あれば、確認するのが基本ですよね。それとも、働いていな
いのに給与が入ったから使ってもいいと思われたのでしょう
か？給与は基本的にノーワークノーペイです。銀行振り込み
も給与という形で記帳されるはずです。今の世の中、記帳す
る人なんていないといいますが、確認すべき義務がご本人に
もあったのではないでしょうか？

まあ、それを今更言っても何も始まりませんから、傷病手当金の手続きを会社でしっかり行っていただく。それが入金に
なるまで、待っていただく。その上で給与を返金する。
このような交渉をしてみてはいかがですか？

これは、振り込んでしまった会社に問題がありますが、
確認しなかった貴殿にも、少なからず非はあると思います。




> 9月から休職し、10月末日で退職しました。
> 休職の間は傷病手当が払われることになっていたのですが、職場側が間違えて給料を一か月分まるまる振り込んでしまったらしく、いまになって間違えて振り込んだ分は全額返して欲しいと言われてしまいました。
>
> 生活費としてほとんどなくなってしまっていて返すこともできなくなっているのですが、どうしたらいいのでしょうか？？事務側のミスなのに借金までして全額払わないといけないのですか？？