総務の森 - 総務 労務 経理 法務 今すぐ解決!
相談の広場
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)
著者 やなぎ さん
最終更新日:2008年12月03日 15:18
こんにちは。 弊社の終業日は12月29日です。 勤務時間を普段どおりにするか、終業日ということで短めにするか、悩んでおります。ちなみに弊社は設立され間もないIT関連企業でございます。 日本の普通の企業、またはIT関連企業の終業日の勤務時間はどうでしょうか。
スポンサーリンク
やなぎ さん、こんにちは。 IT関係は29日までというところが多い良いですよ。 ただ、顧客に引きずられることが多いようですね。 金融関係(証券、現行、保険など)は、東証の大納会の日と同じなので、30日までというところが多いようです。 大納会の日は、前場で終わるので、午前中までという会社も多いと聞いてました。 最近は金融関係に限らず就業時間はいじらないところが多いようです。 簡単ですが。
著者まゆりさん
2008年12月03日 15:40
こんにちは。 私の勤め先はITではなく測量設計業なんですが、毎年仕事納めの日は午前中のみ勤務(大掃除)となっていまして、夜は1年間の労をねぎらい、ホテルの宴会場で忘年会をします。 本当は毎年28日が仕事納めなのですが、今年は27日・28日が休日なので、繰り上がって26日になりました。 ご参考になれば幸いです。
著者やなぎさん
2008年12月03日 16:42
削除されました
2008年12月03日 16:43
> 早速のお返事、ありがとうございます。
著者グレゴリオさん
2008年12月04日 19:50
設計会社に30年おりましたが、好不況で年末の就業日の1日はかなり変動しました。 好況な時は、だいたい午前中に関係先への挨拶回りや机周りの片づけを終え、昼から納会、午後3時ぐらいにはほとんどの社員は退社、という状況でした。 不況時は定時までびっしり仕事で、定時後に30分程度の簡単な納会でした。
どのカテゴリーに投稿しますか?選択してください
1~6 (6件中)
お知らせ
2024.4.22
専門家投稿用コラムへの自動投稿を受付けます
2023.11.1
無料ダウンロードページに新書式22点が追加
2023.9.1
「相談の広場」や「専門家コラム」への投稿方法がわかるガイドを公開
一覧へ
経営ノウハウの泉へ
監修提供
法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録
オフィスカイゼン活動に関する意識2022年5月
[2022.7.24]
企業のテレワーク実態調査2019年10月版
[2019.11.12]
総務担当者の環境調査2018年4月版
[2018.10.10]
ランキングを見る