60歳年金請求について

厚生年金の年金額の計算は、平均標準報酬額と被保険者期間の月数が人それぞれ違いますので、一般的なお答えができません。

繰り上げるか繰り下げるかは何歳までを計算対象にするかで賭けみたいなものですので、こちらの方が良い、という答えも出せません。

たとえば、60歳になってもまだまだ元気で65歳過ぎまで仕事も確保できているなら繰り上げる必要は少ないでしょう。賃金との調整もありますし。
しかし年金である程度生活の目処が立つなら、60歳過ぎたらあくせす働かずに悠々自適で、という考えもあり得ます。
、
また繰り上げて障害年金が受給できなくなる可能性もありますが、年金は生きている限りのもの(遺族年金はありますが)ですので、不測の事態を考えると、繰り上げない方が良い、繰り下げが良い、とも言い切れません。

もっとはっきりした答えをご希望でしたら、具体的なデータと条件を提示して、社労士、年金アドバイザー、ファイナンシャルプランナーなどにご相談された方がよろしいかと思います。

女性の平均時命は84歳くらいですね。
元気なうちは年金などあてにせず働かれ、１円でも自分の年金額を増やすことをお勧めします。
今後の人生がどうなるかわかりませんから、年金の損得などを考えずに普通の形で受給されることにされたらいいのではないでしょうか。

グレゴリオ　様

ご返信下さいましてありがとうございました。

時期を見て相談室に行ってきます。
ありがとうございました。

> 厚生年金の年金額の計算は、平均標準報酬額と被保険者期間の月数が人それぞれ違いますので、一般的なお答えができません。
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> 繰り上げるか繰り下げるかは何歳までを計算対象にするかで賭けみたいなものですので、こちらの方が良い、という答えも出せません。
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> たとえば、60歳になってもまだまだ元気で65歳過ぎまで仕事も確保できているなら繰り上げる必要は少ないでしょう。賃金との調整もありますし。
> しかし年金である程度生活の目処が立つなら、60歳過ぎたらあくせす働かずに悠々自適で、という考えもあり得ます。
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> また繰り上げて障害年金が受給できなくなる可能性もありますが、年金は生きている限りのもの(遺族年金はありますが)ですので、不測の事態を考えると、繰り上げない方が良い、繰り下げが良い、とも言い切れません。
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> もっとはっきりした答えをご希望でしたら、具体的なデータと条件を提示して、社労士、年金アドバイザー、ファイナンシャルプランナーなどにご相談された方がよろしいかと思います。

勝田労務管理事務所　様

ご返信ありがとうございます。

自分の寿命がわからないだけに　予定が立てられないので困るんですね。

2ヶ月前にリストラされ、再就職先も当てがない状態です。
時期を見て相談室に行ってきます。
ありがとうございました。

> 女性の平均時命は84歳くらいですね。
> 元気なうちは年金などあてにせず働かれ、１円でも自分の年金額を増やすことをお勧めします。
> 今後の人生がどうなるかわかりませんから、年金の損得などを考えずに普通の形で受給されることにされたらいいのではないでしょうか。