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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和５年－厚年法・問10－ア「

  2024.８.17Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1081本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－厚年法・問６－Ａ「特

  2024.８.３Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1079本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－厚年法・問３－Ｄ「配

  2024.７.13Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1076本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－国年法・問５－Ｃ「合

  2024.５.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1068本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－国年法・問１－Ｅ「付

  2024.５.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1067本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 有期契約期間の満了、解雇通知書

  退職証明について、「労働者が退職の事由(解雇の場合は、その理由)について証明書を請求した場合、遅滞な...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正...

  著者：労働新聞社

• 雇用保険の受給資格、希望退職な

  希望退職は、会社の募集に応じて本人が退職を選択するもので、会社による解雇ではありません。しかし、転職...

  著者：労働新聞社

• 加入要件を短縮予定、31日勤務

  短時間就労者（週の所定労働時間が正社員より短く、40時間未満の者）は、従来、「６カ月以上雇用見込み」...

  著者：労働新聞社

• 受給資格満たさず退職するが離職

  基本手当は、原則として「離職の日以前２年間（算定対象期間）に被保険者期間（賃金の支払基礎日数11日以...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 健保の資格喪失日と加入

  > 私事のことですが、分かりやすく教えていただきたいです。 > > 扶養の配...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 派遣社員の社会保険につ

  ぴぃちん さん　 お世話になります。 >その会社と契約終了しました。 　　派遣先...

  著者：くま2019

• Re: 派遣社員の社会保険につ

  > その会社と契約終了しました。 派遣先との契約が終了したのか、派遣元との契約を終了した...

  著者：ぴぃちん

• Re: お礼：傷病手当金の申請

  > > 任意継続の建保の被保険者の被扶養者である子女が、３月より新しく企業に勤務（健康保...

  著者：HOKUSAI1945

• Re: 傷病手当金の申請資格

  > 任意継続の建保の被保険者の被扶養者である子女が、３月より新しく企業に勤務（健康保険に新規加...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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