基本給の減額

> いつも参考にさせていただいています。
>
> 毎月1回以上の出張がある職員が
> ある月だけ出張がなかった場合に
> 減給されるということはありますか？
>
> この職員は基本給のみで
> 職務手当などは特についていません。
>
> 出張がなかった分の減給額を
> どのように算出するのかわかりませんが、
> そういう減給はありえますか？
>
> また職員は出張はありませんでしたが、
> 通常の勤務をきちんとこなしていました。

普通はないと思います
御社の就業規則の減給の制裁の内容を
確認してみてください
就業規則がない場合は管理担当部門に
質問したほうが早いと思います

> > いつも参考にさせていただいています。
> >
> > 毎月1回以上の出張がある職員が
> > ある月だけ出張がなかった場合に
> > 減給されるということはありますか？
> >
> > この職員は基本給のみで
> > 職務手当などは特についていません。
> >
> > 出張がなかった分の減給額を
> > どのように算出するのかわかりませんが、
> > そういう減給はありえますか？
> >
> > また職員は出張はありませんでしたが、
> > 通常の勤務をきちんとこなしていました。
>
> 普通はないと思います
> 御社の就業規則の減給の制裁の内容を
> 確認してみてください
> 就業規則がない場合は管理担当部門に
> 質問したほうが早いと思います