休業中の規定に付いて

> １．当該社員の所得税は、通常通りの扱いで構いませんか？

・それでいいと思います。

> ２．休業中も当該社員の雇用保険を払い続ける事は問題ありませんか？

・別に問題ありません。

> ３．当該社員が休業中に事故にあった場合の補償はどうなりますか？

・業務上であれば労災になります。しかし、休業中の事故とはどんなケースを想定されておられるのでしょうか?

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ご回答頂き、有難う御座います。

尚、休業中の事故に付きましても、所用で会社に来る途中、或いは帰る途中を想定していますので労災は適用されるものと思って宜しいですよね？

通勤災害ですね、その所用が業務に基づくものなら普通に認められるでしょう。