タイムカードの時間計算について

弊社で１５０名ぐらいです。４台タイムレコーダーを設置し、電話回線を使用し１台のパソコンにデータを集約、弊社の場合、複雑で特殊な時間計算ですが、何とか対応してくれてます。そのタイムカード管理ソフトから、給与ソフトへテキストファイルでデータを吸い上げ、さらに給与ソフトから、汎用データでファームバンキングに吸い上げをおこなっております。これでイレギュラー以外はほとんど手入力手計算無しでやれています。
　タイムレコーダーと管理ソフトは、某大手の物を使用しております。各企業向けにカスタマイズもしてくれます。ただ、初期投資が１５０万ほど必要だった記憶がありますが、断然！導入してよかったと思っています。

> 会社では毎月８０名程のパートさんのタイムカードから勤務時間を手計算しています（繁忙きは130名ほどになる）
> 部署も４ケ所あり、それぞれにタイムレコーダーを設置。
> 自動計算のレコーダーも以前は試したことがあるそうなんですが、訂正が大変だったので戻したそうです。
> いい方法があれば教えてください。
> 経費負担が少ない方がいいのですが・・・。
> よろしくお願いします。


ハタヤンさん、こんばんは。

80名～Max130名程度のパートさん(＝時間給？)の勤務時間管理で、しかも部署は4箇所ですか～。大変ですね。
もしかして、担当者がハタヤンさんお一人ということとであって、しかも全て手計算ということなら、さぞ大変な事でしょう。
そうであったら、お察し申し上げます(T_T)。

「自動計算のレコーダー」といわれる物が、どういったものであったのかわかりませんが、

当社の例で言えば、大手の○マノさんのPC連携型タイムレコーダーを採用してからは結構楽になりました。

修正等精査をする必要は生じるかもしれませんが(時間給なら余計に精査は必要でしょうが。)、計算は自動でするし、給与ソフトとの連携もしっかりしているので、時間短縮という面では、当社としては大助かりという感じです。

まぁ、パートさんで時間給ということなら、こういうタイムレコーダー等を採用しても、精査をする事はどうしても必要でしょうから、なんとも言えないところですけれど。

…ご参考まで。

> 当社の例で言えば、大手の○マノさんのPC連携型タイムレコーダーを採用してからは結構楽になりました。

当社もそれです！。ただし、毎日PCで打刻忘れがないか、休日設定がされているか（皆勤判定で必要）、等々、運用には、コツが必要ですが・・・。給与の締め日から、３日以内には、振り込みデータを作れています。