雇用保険料率改定について

> 2009年4月1日より雇用保険料率改定ということですが、4月分給与より改定すればいいのでしょうか。
>
> 給与支払は末締めの翌月末払いなので、3月分は3月末に締めて4月25日払い、4月分は5月25日支払いとなっています。
> どちらの給与より改定すればいいのか教えてください。
> 宜しくお願いいたします。

こんにちわ。
御社の給与では、４月25日支払い分は３月分給与ということですから、新しい保険料率の適用は5月25日給与からで良いと思います。

> こんにちわ。
> 御社の給与では、４月25日支払い分は３月分給与ということですから、新しい保険料率の適用は5月25日給与からで良いと思います。

ありがとうございました。
助かりました☆

> > こんにちわ。
> > 御社の給与では、４月25日支払い分は３月分給与ということですから、新しい保険料率の適用は5月25日給与からで良いと思います。

間違えていたらごめんなさい。
保険料の徴収は支払月で判断すると聞いたことがあるのですが、
４月支払分からではないでしょうか？
どなたかベストアンサーを・・・。

> > > こんにちわ。
> > > 御社の給与では、４月25日支払い分は３月分給与ということですから、新しい保険料率の適用は5月25日給与からで良いと思います。
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> 間違えていたらごめんなさい。
> 保険料の徴収は支払月で判断すると聞いたことがあるのですが、
> ４月支払分からではないでしょうか？
> どなたかベストアンサーを・・・。

こんにちわ。
給与の対象期間がいつかによります。
末締めの当月25日払いの場合は、対象が４月になりますので、新しい保険料。

末締めの翌25日払いの場合は、対象が３月分になるので、旧保険料となるのです。

> こんにちわ。
> 給与の対象期間がいつかによります。
> 末締めの当月25日払いの場合は、対象が４月になりますので、新しい保険料。
>
> 末締めの翌25日払いの場合は、対象が３月分になるので、旧保険料となるのです。

話を蒸し返してすみません。

支払確定月と実際の支払月がずれている場合は
確定月（締切日の含まれる月）をもって判断するということですね。
当社は１０日締め当月払いなので４月から改定したのですが、
あっていたようで良かったです。
そういえば、労働保険の更新の資料に対象期間に支払が確定したもの
を含むと書いてあったように思います。

お騒がせして済みませんでした。
有難うございました。