相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

管理者手当について

最終更新日:2009年05月07日 12:34

役職手当や資格手当と別に、施設の管理者にたいして手当を支給しようと考えております。
施設管理者は役所へ届出が必要な為、届を出している間は支給するつもりです。
　条件としては、
　　　①届出提出期間中は支給、ただし外れた場合は支給対　　　　象から外す
　　　②役職に就いた時は、役職手当を優先とする
　　　

この場合規定を設けた方がいいのでしょうか？
賃金規定を変更する必要がありますか？

規定を作る場合の書式などがあればご教授いただけますか？

できれば早急な対応をお願いいたします。