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専門家によって投稿されたコラムです。

• 今さら聞けない！働き方改革って

  少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

  著者：贈りものコンシェルジュ

• 法定外休日に年次有給休暇を取っ

  2021年11月4日号(no.1219)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（https://w...

  著者：あやめ社労士事務所

• 始業時間よりも早く出勤すれば、

  2018年6月28日号(no.1215)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 休日が固定していない職場 どう

  2020年5月12日号(no.1207)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

• 仕事を休むとき、欠勤にするか、

  2020年4月22日号(no.1196)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：あやめ社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 月60時間超の起算日は月初日か

  時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、２割５分増しと定められていました。改正法施...

  著者：労働新聞社

• 台帳みると記載がないが管理職の

  労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています（労基法第41条）。①農業・...

  著者：労働新聞社

• 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

  遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

  著者：労働新聞社

• 36協定と賃金で締め日違う場合

  平成22年４月から、１カ月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は50％以上の率で計算した割...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 無期雇用契約社員です

  コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...

  著者：ちーたれ

• Re: 無期雇用契約社員です

  無期雇用＝正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件（賞与...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 残業時間・休日出勤につ

  > 　※土日・祝が休み > 　※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 病院勤めの方いませんか

  まずは就業規則の賃金規定部分を確認してみてはどうでしょう。 別途手当とする場合もあれば、準夜は...

  著者：村の長老

• Re: 運転手が使った高速代に

  こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合...

  著者：ぴぃちん

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