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コラムの泉

検索結果21

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 月60時間超の起算日は月初日か

    時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...

    著者:労働新聞社

  • 台帳みると記載がないが管理職の

    労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています(労基法第41条)。①農業・...

    著者:労働新聞社

  • 遅刻回数で減給は違法か。無給扱

    遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...

    著者:労働新聞社

  • 36協定と賃金で締め日違う場合

    平成22年4月から、1カ月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は50%以上の率で計算した割...

    著者:労働新聞社

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果615

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賃金台帳、給与明細につ

    賃金台帳と給与明細は連動していなくても問題ありませんが、、、 賃金台帳に記載しなければいけない...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 遅刻にすべきでしょうか

    おはようございます。 > 一度うちの部署に寄り、その後すぐに帰宅されているようですので、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: グループ会社への出向受

    > 同業他社のA社、B社、C社、D社の上に持株会社としてX社が設立された場合、 > X...

    著者:booby

  • Re: 公休に給料は発生します

    こんにちは。 会社の給与計算方法についてであれば,欠勤控除がどのように計算をされているのかを確...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 手当の支給方法について

    最低賃金以外の給与については、貴社の賃金規定によりますので、どのような名目でいくら支給するかは、貴社...

    著者:ユキンコクラブ

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税務経理について

検索結果25

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 中小企業の賞与引当金は

    原理原則論からいうと、中小企業であっても必要な場合は賞与引当金を計上しなければなりません。 中...

    著者:プログレス合同会社

  • 中小企業の賞与引当金は計上でき

    15人くらいの中小企業で働きだして1年たって今回初めて一人で決算を迎えて かなりの利益がでそうだっ...

    著者:うにょ

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 割増賃金の基礎となる賃

    こんにちは。 現場手当というのが現場作業した際に支払われる賃金であれば、その月において判断をし...

    著者:ぴぃちん

  • 割増賃金の基礎となる賃金 除外

    こんにちは。 割増賃金の基礎となる賃金のことで、見直しすべきかどうか教えてください。 現場手...

    著者:初心者まーく

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企業法務について

検索結果20

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    >  ※土日・祝が休み >  ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 病院勤めの方いませんか

    まずは就業規則の賃金規定部分を確認してみてはどうでしょう。 別途手当とする場合もあれば、準夜は...

    著者:村の長老

  • Re: 運転手が使った高速代に

    こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 【学歴】大卒者を高卒扱

    > こんにちは。 > > 恐らく「初任給の号俸決定のスタートラインが高卒と大...

    著者:よすみ

  • Re: 昇給差額について

    就業規則に5月よりと明記されているようですが、 A)9月に承認があり、10月から支給額がかわる...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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