「 賃金規定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果23件
専門家によって投稿されたコラムです。
少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...
著者:贈りものコンシェルジュ
2021年11月4日号(no.1219)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
2018年6月28日号(no.1215)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2020年5月12日号(no.1207)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2020年4月22日号(no.1196)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果4件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
時間外労働の割増率は、従来、時間数の多寡に関係なく一定で、2割5分増しと定められていました。改正法施...
著者:労働新聞社
労働時間等に関する規定の適用除外対象として、次の労働者が規定されています(労基法第41条)。①農業・...
著者:労働新聞社
遅刻の場合、賃金カットするのが一般的ですが、「遅刻・早退の時間については賃金債権が生じないものである...
著者:労働新聞社
平成22年4月から、1カ月60時間を超える法定時間外労働に対して、使用者は50%以上の率で計算した割...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果677件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
お疲れさまです。 > 退職予定の社員から、「管理職ではなかったので残業代を請求したい」と...
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 その方が労働基準法における管理監督者に該当しないのであれば、時間外労働の賃金や休...
著者:ぴぃちん
退職予定の社員から、「管理職ではなかったので残業代を請求したい」との申し出を受けました。 ・会社の...
著者:ほりまこ
こんにちは。 > 早出をした場合、退勤時間が労働8時間未満でも支給する必要はありますか?...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 1. フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 A.1日として8時間...
著者:ぴぃちん
検索結果31件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 > 賞与として支給した場合に年3回を超える可能性があるのですが >...
著者:ぴぃちん
まるふく1972さん ご回答ありがとうございます。 他社でも毎年時間単価を計算していると...
著者:shimako
弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...
著者:まるふく1972
こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...
著者:ぴぃちん
月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時...
著者:shimako
検索結果20件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
doody様 横入りなんてとんでもないです!アドバイスありがとうございます! はい。まさ...
著者:Fibo
> 行政書士いとう事務所様 > > アドバイスありがとうございます! &...
著者:booby
行政書士いとう事務所様 アドバイスありがとうございます! 就業規則と賃金規定などは揃えるこ...
著者:Fibo
ますは、就業規則を作成するべきです。 なぜなら、厚生労働省の各種助成金を申請するにあたっては、就業...
著者:行政書士いとう事務所
スタートアップ(従業員30名以下程度の株式会社)で必要な規程類についてアドバイスをいただきたいです。...
著者:Fibo
検索結果21件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた...
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与...
著者:ユキンコクラブ
> ※土日・祝が休み > ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の...
著者:ユキンコクラブ
まずは就業規則の賃金規定部分を確認してみてはどうでしょう。 別途手当とする場合もあれば、準夜は...
著者:村の長老
こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合...
著者:ぴぃちん
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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