住宅関連の手当に関して
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trd-77041
forum:forum_labor
2009-05-11
お知恵お貸しください。
今までは男性総合職の社員が結婚して転居した場合は特に会社に提出する書類なく社宅制度が適用されていました。
この度、女性総合職の社員が結婚して転居するケースが発生し、その対応に困っています。
いままで通り誰にでも制度を適用するのも「あり」かもしれませんが、配偶者側からも補助制度を受けていればその必要もないかと考えます。
何か基準を設けて制度化している企業様があれば教えてください。
(例えば、収入で規制するとか、世帯主かどうかで判断するなど)
宜しくお願いします。
著者
シャタク さん
最終更新日:2009年05月11日 15:59
お知恵お貸しください。
今までは男性総合職の社員が結婚して転居した場合は特に会社に提出する書類なく社宅制度が適用されていました。
この度、女性総合職の社員が結婚して転居するケースが発生し、その対応に困っています。
いままで通り誰にでも制度を適用するのも「あり」かもしれませんが、配偶者側からも補助制度を受けていればその必要もないかと考えます。
何か基準を設けて制度化している企業様があれば教えてください。
(例えば、収入で規制するとか、世帯主かどうかで判断するなど)
宜しくお願いします。