年次有給について

> 会社で年次有給が勝手に年間の休みの中にくみこまれているのですが、会社側で有給を使ってよいものなのでしょうか？
> 教えてください。


計画的付与というものがあります。
労使協定を結べば、5日を超える部分については会社が強制的に有給休暇を消化させる事ができます。

使わせ方は会社それぞれです。
会社が指定した日や個人取得計画表を提出させて使わせる、等。