一時帰休に伴う算定基礎届

こんにちは。
またまたご相談させていただきます。

うちの会社は特定派遣になるので、
勤務先によって休業日が異なってきます。
会社全体として4月に休業日が1日ありました。
ただ、取引先が優先となるので
ある部署では休業日を取っていなかったり
またある部署では4月、5月、6月…と休業日があったりと
バラバラなのですが、こういった場合に月額変更の
「修正平均額欄」には5、6月支給分の支給額を記入するべきなのか、
それとも休業日がない人は3ヶ月を平均して平均額を出し
休業日が4月のみの人、4月から続いている人と
平均額の算出方法を変えなければならないのでしょうか？


皆さん、お忙しい時期かとは思いますが宜しくお願いします。