落ち目の会社では若手もやり手の社員も次々辞めていく！

落ち目の会社では若手もやり手の社員も次々辞めていく！

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2026-07-30

【落ち目の会社】 上司の心証を気にして自由にモノが言えない。上司の指示に従って行動するだけなので「やらされ感」が付きまとう。一方、誰もが目の前の仕事に汲々としており、周囲と協力し合う姿勢に欠けている。 当然部門間の連携など進みようもなかった。 ～三宅占二氏の言葉～ ============= 【本文】 ■落ち目の会社では若手もやり手の社員も次々辞めていく！■ 落ち目の会社に限って指示待ち社員が大半を占めるようになる。 いつから指示待ち社員ばかりになってしまったのだろうか。 それはね、トランプのような社長が誕生してしまったからなんですよ。 取締役会があってもほとんど機能していない。 社長が独断と偏見に基づいて出す指示命令が全てなのだ。 中には、異を唱える役員が現れると即座に人事異動が発令されて要職から外されたり、子会社に飛ばされる。 それを見ているからみんなは貝のように押し黙って何も言わなくなる。 やることなすことがうまくいかないとその責任は役員たちに押し付ける。 売り上げは落ち、利益は減少し、赤字に陥るから、若手の有望社員ややり手の中堅社員は次々辞めていくから、仕事のできない人の集団になるのだ。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************** この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html **************************************************