定年退職者への表彰状、記念品などについて

> 掲題についてアドバイスを下さい。
>
> 今回、当社で初めての定年退職者が出ます。
> 送別会や個人からの花束等は別として、会社からなにか贈ることに決まりました。
> 規模としては50名前後の会社です。
> ちなみに退職者は40年間、当社一筋に勤め上げられた方です。
> ネットで調べて、あまり高価過ぎないものということは分かったのですがいまいちピンときません。
> 朝礼時に社長に言葉を添えてもらい賞状、及び記念品を贈ろうと考えています。
> 何か良いもの、相応しいものがありましたら教えて下さい。
>
> よろしくお願いします。

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永年会社の勤務され、会社にとっては存続とも関係する方が定年退職ともなれば、そのその業績をたたえる意図からも社員全員からのお礼としてお話の行動はとるべきと思います。

創業当時とは言えないかもしれませんが、会社の細部にわたって為し得た方だと思います。

金銭的にはあれやこれやと言われることはありません。永年の行為に感謝する意図からも、全員の前で御礼、表彰を行えばよいと思います。

ちょっと古苦はなりますが、産労総合研究所から「永年勤続表彰制度に関する調査」報告があります。
「永年勤続表彰"の実施率は81.6％」との報告もされております。
報告内に、永年勤続との絡みもありますが、その表象のときに「旅行クーポン券」等の賞品を寄与する等も報告されております。ご参考までに添付しておきます。

http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/srip_0306.pdf#search='定年退職 慰労方法'

> 永年会社の勤務され、会社にとっては存続とも関係する方が定年退職ともなれば、そのその業績をたたえる意図からも社員全員からのお礼としてお話の行動はとるべきと思います。
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> 創業当時とは言えないかもしれませんが、会社の細部にわたって為し得た方だと思います。
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> 金銭的にはあれやこれやと言われることはありません。永年の行為に感謝する意図からも、全員の前で御礼、表彰を行えばよいと思います。
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> ちょっと古苦はなりますが、産労総合研究所から「永年勤続表彰制度に関する調査」報告があります。
> 「永年勤続表彰"の実施率は81.6％」との報告もされております。
> 報告内に、永年勤続との絡みもありますが、その表象のときに「旅行クーポン券」等の賞品を寄与する等も報告されております。ご参考までに添付しておきます。
>
> http://www.e-sanro.net/sri/ilibrary/pressrelease/press_files/srip_0306.pdf#search='定年退職 慰労方法'

akijinさん

返信ありがとうございます。
永年勤続40年で、言わば「勇退」ですよね。
参考にさせていただきます。

どうもありがとうございました。