傷病手当受給者の退職について

傷病手当は賃金の６０％ですので
当然、職場に復帰されるほうがもらえる額は大きいです。
ただし、加入している健保によっては付加給付がつきますので
その点は確認が必要です。

退院してからもまだ本調子ではない、ということであれば
退職されてから引き続き傷病手当が受給できるかもしれませんので
その点は主治医に確認されてはいかがでしょうか？

当社で以前に退職された方は（うつ病でしたが）
退職されてからも傷手を受給して
もらえる限度の１年半、丸々もらっていましたよ。

その方の年齢がわかりませんが、
年金をもらうと傷手は調整されるのでご注意ください。

ご参考になりますでしょうか？

いもあんさん、ありがとうございました。

退職しても不利にならないよう、教えてあげたいと思います。