２交替勤務について

> 弊社では、今後、８時から２０時、２０時から８時の２交替勤務を考えておりますが、２交替勤務を実施するうえで規制などあれば教えてください。たとえば、仮眠を取らなければいけない、労働時間は１０時間以内でなければならないなど、よろしくお願いいたします。

　：：：：：：：：：：：：：：：：：：

　交替制によって労働させる場合に絡む制限としては、

①　１８歳未満は、満１６歳以上の男性であること。

②　坑内での労働は、１日１０時間までであること。

③　深夜の労働、午後２２：００から午前５：００までの労働時間については、割増賃金の支払いが必要です。

　法的には、以上の３点ほどではないかと思います。


　休憩時間については、労働時間が８時間を超える場合には、少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に与えなければなりませんが、仮眠を取らせなければならないとの規制はありません。


　ご参考願います。

> > 弊社では、今後、８時から２０時、２０時から８時の２交替勤務を考えておりますが、２交替勤務を実施するうえで規制などあれば教えてください。たとえば、仮眠を取らなければいけない、労働時間は１０時間以内でなければならないなど、よろしくお願いいたします。
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> 　交替制によって労働させる場合に絡む制限としては、
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> ①　１８歳未満は、満１６歳以上の男性であること。
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> ②　坑内での労働は、１日１０時間までであること。
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> ③　深夜の労働、午後２２：００から午前５：００までの労働時間については、割増賃金の支払いが必要です。
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> 　法的には、以上の３点ほどではないかと思います。
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> 　休憩時間については、労働時間が８時間を超える場合には、少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に与えなければなりませんが、仮眠を取らせなければならないとの規制はありません。
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> 　ご参考願います。

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> 　交替制によって労働させる場合に絡む制限としては、
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> ①　１８歳未満は、満１６歳以上の男性であること。
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> ②　坑内での労働は、１日１０時間までであること。
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> ③　深夜の労働、午後２２：００から午前５：００までの労働時間については、割増賃金の支払いが必要です。
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> 　法的には、以上の３点ほどではないかと思います。
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> 　休憩時間については、労働時間が８時間を超える場合には、少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に与えなければなりませんが、仮眠を取らせなければならないとの規制はありません。
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> 　ご参考願います。

> > 弊社では、今後、８時から２０時、２０時から８時の２交替勤務を考えておりますが、２交替勤務を実施するうえで規制などあれば教えてください。たとえば、仮眠を取らなければいけない、労働時間は１０時間以内でなければならないなど、よろしくお願いいたします。
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> 　交替制によって労働させる場合に絡む制限としては、
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> ①　１８歳未満は、満１６歳以上の男性であること。
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> ②　坑内での労働は、１日１０時間までであること。
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> ③　深夜の労働、午後２２：００から午前５：００までの労働時間については、割増賃金の支払いが必要です。
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> 　法的には、以上の３点ほどではないかと思います。
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> 　休憩時間については、労働時間が８時間を超える場合には、少なくとも１時間の休憩を労働時間の途中に与えなければなりませんが、仮眠を取らせなければならないとの規制はありません。
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> 　ご参考願います。



どうもありがとうございました
御礼が遅くなりまして申し訳ありませんでした。