現場までの移動時間における賃金

労働時間でない例として、出張先への往復に要した時間、始業前の出勤に伴う所定の入退場門から更衣室までの移動及び終業時刻後の更衣室等から事業所外に退出するための入退場門までの移動など
これを参考にしてこの移動時間は労働時間でないと解釈でいいのではないでしょうか。

世間の会社の扱いはわかりませんが、参考となる判例があります。

高栄建設事件 H10.11.16 東京地裁判決 平成9年(ワ)10870 一部認容、一部棄却（控訴）. 会社の寮から労務を提供すべき場所である工事現場までの往復の時間は、賃金を発生させる労働時間ではないとされた事例

貴社において移動時間中に作業指示などを行っていたかどうかなどはわかりませんが、単に社用車に乗車していただけであるならば、移動時間は労働時間ではないものとしてみなされる可能性もあるのではないでしょうか。

大変助かりました。

お礼遅くなりましたが、ご回答ありがとうございます。