新型インフルエンザに罹患した従業員の休業について

> いつもお世話になっております。
> 新型インフルエンザに罹患した従業員の休業について
> ご教授いただけないでしょうか？
>
> 新型インフルエンザに罹患した従業員が
> 今後、感染症予防法により、国が就業制限をした場合、
> 会社はこの従業員が休業期間中、賃金の支払義務が無いと
> 思いますが、この場合、従業員は、この休業期間について、
> 有給休暇を取得して賃金を得ることはできるのでしょうか？
>
> 宜しくお願い致します。

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同ご質問ですが、5月ころご専門の方のご意見　厚生労働省の表明も表記されています。が、何やら曖昧な感じです。

やはり、有給休暇取得による対応策が一番かと？
添付しておきます。

新型インフルエンザによる行政要請に基づく休業時の賃金
著者 DOOPEES さん
最終更新日:2009年05月18日 14:43

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-77573/

akijinさん

早速のご回答ありがとうございました。
ぜひ、参考にさせていただきます。

ご意見の通り、社員が罹患した場合は
有給休暇や特別休暇（有給）で対応するのが
ベターなようですね。

ありがとうございました。

田舎侍さん、こんにちは。

　今日の新聞各紙に、新型インフルエンザに感染して自宅待機となった従業員の賃金について
の調査結果が発表されていますので、ご参照ください。
　http://www.yomiuri.co.jp/iryou/news/iryou_news/20090911-OYT8T00256.htm

トラきちさん

ご回答ありがとうございます。
参考にさせて頂きます。
ありがとうございました。