昇給（降級）の告知について

各社各様だと思いますが、基本は昇給（降級）後の給与が支給される迄に通知です。

> いつも勉強させてもらっています。
>
> 当社は9月が給与改定の時期です。
> そこで昇給（降級）時に本人へ改定金額を告知しなければいけませんか？
> また、告知する場合給与支払日の１ヶ月前にはしらせなければいけないのでしょうか？
>
> よろしくお願い申し上げます。

こんにちは。
当社では改定する月に給与通知書を明細書に封入し渡しております。

早速のご回答ありがとうございます。

昇給の場合は直前でも不満はでないのでしょうが
降級となると本人と話し合わなければいけないものか
思案しております。
また、降級の場合の下げ幅は何％以内等と労働基準法
で決まっているのでしょうか？

質問ばかりですみません。
よろしくお願い申し上げます。

こんばんは

通知の日程は、給与が変わる月の給与明細と一緒で構わない
と思います。

降給の限度額は確か10%以内ではないかと思いますが



> 早速のご回答ありがとうございます。
>
> 昇給の場合は直前でも不満はでないのでしょうが
> 降級となると本人と話し合わなければいけないものか
> 思案しております。
> また、降級の場合の下げ幅は何％以内等と労働基準法
> で決まっているのでしょうか？
>
> 質問ばかりですみません。
> よろしくお願い申し上げます。