時間単位年休を導入時の有休消化率の計算方法について

> 時間単位年休を導入した場合、有休の消化率はどのように計算したらよいのでしょうか？
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> 従来(＝日数の場合)は単純に取得日数／付与日数で算出が可能ですが、時間単位で取得した部分は、日数に換算して計算するのでしょうか？
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> 例えば、時間単位年休の所定労働時間が７時間の場合、
> 時間単位年休の取得が１時間とすると、１÷７＝0.1428…となってしまいます。１/７時間など分数で計算するのでしょうか？
>
> ご教示いただければ幸いです。

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ニシキオリさんへはじめまして。

　最近、専門的な質問が多くて、素人の私には回答できずにおります。

　と、ご質問の件ですが、現状がどのような算出をされているかは分かりかねますが。
　
　単純に分母を時間に合わせてみるのは駄目でしょうか？

例えば、１日の労働時間が７時間で、付与日数が１５日の場合

　○１５日×７時間＝１０５時間　これで分母がでるので、

あとは（取得日数×７時間）＋時間単位での取得時間＝

これで分子がでます。仮に取得が１２日と１時間とかであれば。

　○（１２日×７時間）＋１時間＝８５時間

８５時間÷１０５時間＝０．８０９５２３８・・・・となります。


　これは今までの計算が分かりませんが、仮に１５日付与で１３日取得したとすると、今までの計算でも

　１３日÷１５日＝０．８６６６・・・・となっていますので、割り切れないのは同じです。後は小数点以下何位まで有効とするかだと思います。

と、素人なりに算数として考えたのですが・・・いかがでしょう？的外れな回答でしたら申し訳ございません。