相談の広場

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

雇い入れ時の助成金について

最終更新日:2009年10月19日 16:22

いつもお世話になり、ありがとうございます。
雇い入れ時の助成金について教えて下さい。

先日、社員が急に辞めたため、新規に正規社員を募集することになりました。

そこで社長から職安で求人をするように言われたのですが、社長は以前知り合いが雇い入れ時に助成金をもらったと聞いたらしく、申請できるように求人するよう指示を受けました。

その額ひとりで２１０万円・・・。

一生懸命調べているのですがこの金額に当てはまる助成金が分かりません。

自分で調べたのは、
①トライアル雇用奨励金（当てはまるとしたら１２万円）
②若年者等正規雇用科特別奨励金（当てはまるとしたら１００万円）
③特定求職者雇用開発助成金（当てはまるとしたら９０万円）
で、①と②を併用しても１１２万円・・・。

社長の言う金額と合いません。
社長は未経験者を雇った場合にもらえるらしい、と聞いてきたようです。

助成金の種類はたくさんあるため、私の勉強不足でしょうか？
もしご存じの方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願い致します。

返信相談を新規投稿する

Re: 雇い入れ時の助成金について

著者まゆりさん

2009年10月19日 16:44

こんにちは。
間違いなく２１０万円もらえるわけではないですが「実習型雇用支援事業」の一環ではないでしょうか？
今年の７月１０日から実施されている、比較的新しい制度です。

１．実習型雇用助成金・・１人あたり１０万円×６ヶ月＝６０万円
２．正規雇用奨励金・・実習型雇用終了後に正社員として雇い入れた場合１００万円
３．教育訓練助成金・・正規雇用後、定着のための教育訓練を行う場合、上限５０万円を補助
の組み合わせで、最大２１０万円になります。

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/07/h0709-1.html

http://business-flight.jp/information/archives/2009/08/post_6.html

違っていたらすみません。

返信相談を新規投稿する

Re: 雇い入れ時の助成金について

著者そらまめこさん

2009年10月20日 09:09

> こんにちは。
> 間違いなく２１０万円もらえるわけではないですが「実習型雇用支援事業」の一環ではないでしょうか？
> 今年の７月１０日から実施されている、比較的新しい制度です。
>
> １．実習型雇用助成金・・１人あたり１０万円×６ヶ月＝６０万円
> ２．正規雇用奨励金・・実習型雇用終了後に正社員として雇い入れた場合１００万円
> ３．教育訓練助成金・・正規雇用後、定着のための教育訓練を行う場合、上限５０万円を補助
> の組み合わせで、最大２１０万円になります。
>
> http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/07/h0709-1.html
>
> http://business-flight.jp/information/archives/2009/08/post_6.html
>
> 違っていたらすみません。

まゆりさま

おはようございます。
返信ありがとうございます。

社長が言っていたのは、この制度だと思います！
毎月支給されると言っておりました。

とても助かります。
今日はこの制度について勉強してみます。

どうもありがとうございます。