有給休暇について。

> 教えてください。
>
> 弁当・給食の委託会社の正社員として、今年の４月１日から働いてます。
> 委託先は小学校で春・夏・冬休みがあります。
> 今年の労働期間としては４月１日～７月２３日、８月２４日～１２月２５日、１月５日～３月２６日です。
> (日にち年毎には多少前後します)
> お給料は春・夏・冬休み分を引いた１０ヶ月分。
> それを１２等分して毎月支払いしてもらってます。
>
> こういう場合の有給はどうなりますか？
> もし有給があるなら何日くらいあって、いつから取れますか？
>
> よろしくお願いします。

　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　年次有給休暇は、法令上６ヶ月間継続勤務し全労働日８割以上出勤した場合から付与されます。

　ピロキさんの場合、現時点で要件を満たしていれば、１０日間の年次有給休暇が取得できます。

①　継続勤務とは、在籍期間のことであります。
②　全労働日とは、労働する義務のある日のことであります。　春・夏・冬休みの期間は、関係ありません。

　以上は、法令上の最低のきまりでありますので、会社ではそれ以上の優遇規定を設けてりる事も有りますので、会社の就業規則をご確認ください。

返信ありがとうございます！

入社のときに有給について質問したところ、会社から以下のように言われました。
＊有給は1年間はありません
＊来年以降も有給をとりたいときは早めに相談してください。
(何日あるかはうやむやにされました。)

春・夏・冬休みがあることによって、有給の日数や発生時期が変わるのかと思いました。
私はまだ1日も欠勤・遅刻はしたことがないので有給は発生してるんですね。

とても助かりました。
ありがとうございました。