相談の広場
社員として在籍しているスタッフが、
家族の病気介護の為、休業しなければならなくなりました。
期間は未定なのですが、
一応最短として2週間、長引く様だと半年(数ヶ月)に及ぶ可能性があります。
現在の社内規定ですと、欠勤はいかなる理由であれ無給となってしまうのですが、
こういうケースの休職期間をサポートしてあげられるような公的制度はあるのでしょうか?
別件でご相談させて頂いている通り、
社内的にはスタッフ側への保障制度は、ほぼありません。
<別件>
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-96092/
アドバイスお願いいたします。
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