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コラムの泉

検索結果53

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正への対応だけではなく...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正のみならず、一般的に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。今年はあまり残暑がなく、穏やかに秋となった印象です。総務でもこ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果10

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 傷病休職者が未取得の年休請求、

    使用者は、事業の正常な運営を妨げる場合、「他の時季に」年休を与えることができます(労基法第39条第4...

    著者:労働新聞社

  • 慶弔休暇は年休の出勤率8割に含

    年休の発生要件の1つとして、年休付与の基準日前6カ月(1年)に「全労働日の8割以上出勤したこと」が挙...

    著者:労働新聞社

  • 就職してまもなく病気休職、復職

    ご質問の場合は、入社後1カ月間は勤務し、その後3カ月間の休職期間を経た後に復職したということです。復...

    著者:労働新聞社

  • 行方知れずで退職扱いは可能か

    蒸発社員が相手でも、基本的には解雇等の意思が相手に到達しないと、解雇の効力は発生しません。法律的には...

    著者:労働新聞社

  • 私傷病欠勤で復職不可、自動退職

    休職とは、私傷病など労働者側の個人的事情により相当長期間にわたって就労できない一定の事情が発生した場...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,130

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 傷病手当を貰ってる

    こんにちは。 > 18回目までは貰うつもりです。 ということは、主治医の先生からは...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当を貰ってる

    > 2019年12月7日から鬱で会社を休んでいます。 > 今傷病手当は14回目を申請し...

    著者:ton

  • 傷病手当を貰ってる

    2019年12月7日から鬱で会社を休んでいます。 今傷病手当は14回目を申請しております。 18...

    著者:zack

  • Re: 長期欠勤者の有給付与に

    > 前職者が引継ぎもなく退職し、会社も小規模のため相談できる人がおりません。 > アド...

    著者:ton

  • Re: 高年齢雇用継続給付の6

    > 60歳到達時の賃金登録をする際、到達時に休職中だった為、賃金支払いがありません(または少額...

    著者:springfield

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税務経理について

検索結果35

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年末調整と退職給与引当

    ぴぃちんさん ご回答いただきありがとうございました。 返信が遅れ、大変申し訳ございませんでし...

    著者:パンパ

  • Re: 年末調整と退職給与引当

    こんばんは。 1. 支払い者が誰であるのか、が税務上のポイントになるのですが「本人」であれば...

    著者:ぴぃちん

  • 年末調整と退職給与引当金につい

    某社の経理部門で働いている者です。 年末調整と退職給与引当金の計算について、実務ではどのような処理...

    著者:パンパ

  • Re: 休職者の離職証明書につ

    ユキンコクラブ様 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回答頂きどうも有難うございます。...

    著者:エズミ

  • Re: 休職者の離職証明書につ

    欠勤休職給付金とは?どのような物なのでしょうか? 法律で定められている支給ではないようですが、 ...

    著者:ユキンコクラブ

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企業法務について

検索結果12

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 【傷病手当】育児休業後

    ※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 健康状態に関する同意

    > 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を > 得ることは法的に問題があると考...

    著者:村の長老

  • Re: 休職の期間

    > 業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 休養期間満了間近>退職

    いつも閲覧のみで回答することはないのですが... 経過を記載されておりますが、私の読解力のなさ...

    著者:tantan

  • 休養期間満了間近>退職と傷病手

    はじめまして。いくつか質問させて頂きたいことがあります。 先ずこれまでの経緯を簡単に説明します...

    著者:pnl

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総務の給湯室

検索結果34

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 年次有給休暇について

    こんばんは。 有給休暇がでる、という意味がわかりませんが。。 有給休暇の付与については、...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ぴぃちん様 丁寧なコメントいただきありがとうございました。体調くずしお礼が今になり申し訳ござい...

    著者:ゆずりんご

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ...

    著者:ゆずりんご

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    boobyさん お忙しい中、レスありがとうございます。 > 私だったら、医師にお願いして2か...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社を療養で1ヶ月休む

    こんにちは。 有給休暇を使用するのであれば、有給休暇取得はできるでしょう。 ただ、貴社の...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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