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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 随時改訂に該当しますか

    > 自家用車で通勤する従業員については、基本 > 往復の距離÷7km(1ℓあたりの距離...

    著者:springfield

  • 随時改訂に該当しますか?

    自家用車で通勤する従業員については、基本 往復の距離÷7km(1ℓあたりの距離)×ガソリン単価×所...

    著者:さむはら

  • Re: 日給月給制の給与明細に

    こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる...

    著者:ぴぃちん

  • 日給月給制の給与明細について

    日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo...

    著者:クレーン事務

  • Re: 有給付与日数に関して

    こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 随時改定の対象月について

    1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日...

    著者:らたけ

  • Re: 完全月給制の減給

    完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    とてもたくさんのご回答、ありがとうございました。 車に関してはかなり奥が深いのですね…。 なかな...

    著者:コムデギャル総務

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    >本題はここからなのですが、その事務社員の上司が、その事務社員に「○○を買って来て」とか「○○に書類...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示...

    著者:たろぷん

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職...

    著者:ユキンコクラブ

  • 離職票の賃金基礎日数について

    離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。 ...

    著者:たろぷん

  • Re: テレワークの実施率

    > どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 > > 全体の出勤日に対...

    著者:FSFS

  • Re: テレワークの実施率

    どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 全体の出勤日に対するテレワークの割合を出したい...

    著者:うみのこ

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