• HOME
  • 検索結果:出勤日数

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 出勤日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果36

専門家によって投稿されたコラムです。

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果4

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,164

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 在宅勤務手当について

    こんにちは。 > 1日250円~350円に改定しようか 通勤手当でも、月額でなく日...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 同一労働同一賃金につい

    ぴいちん様 返信ありがとうございます。 家族手当は扶養する同居家族のうち、配偶者は●●円、子...

    著者:palmu

  • Re: 同一労働同一賃金につい

    こんにちは。 家族手当の名称だけでは判断できないですから、貴社における家族手当を支給する際の要...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賃金台帳について

    > 賃金台帳の休日出勤の項目について質問があります。 > 月・水・金の1日5時間勤務(...

    著者:ton

  • 賃金台帳について

    賃金台帳の休日出勤の項目について質問があります。 月・水・金の1日5時間勤務(シフトにより若干の変...

    著者:ぽぽの

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果90

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果17

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 随時改定の対象月について

    1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日...

    著者:らたけ

  • Re: 完全月給制の減給

    完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    とてもたくさんのご回答、ありがとうございました。 車に関してはかなり奥が深いのですね…。 なかな...

    著者:コムデギャル総務

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    >本題はここからなのですが、その事務社員の上司が、その事務社員に「○○を買って来て」とか「○○に書類...

    著者:hitokoto2008

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果47

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては...

    著者:タニー0131

  • Re: 家族手当

    > こんにちは。 > > 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく...

    著者:ton

  • 家族手当

    こんにちは。 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく)のみが手当てを受け取ることが...

    著者:カイルミ

  • Re: コロナ対策、在宅勤務時

    こんにちは。私見もあります。 御社の通勤手当の支給規定による、としかいえません。 例えば...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 支払基礎日数について

    労働条件が週3勤務で1日8時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP