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専門家によって投稿されたコラムです。

• 働く条件を口約束で決めるな。

  2018年8月4日号(no.1142)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• ２つの会社で働くと、有給休暇も

  2018年7月24日号(no.1131)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 自転車通勤に交通費が出ないのは

  2018年6月4日号(no.1081)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 有給休暇を取った日は通勤手当が

  2018年1月21日号(no.1077)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 給与前借りサービスは闇金と同じ

  2018年1月10日号(no.1067)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://ww...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 時間単位を要求されたら年休少な

  労基法第39条第６項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合（あるいは労働者...

  著者：労働新聞社

• 月平均労働日数で欠勤控除、支払

  定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...

  著者：労働新聞社

• 休業中の保険料を賞与から差し引

  傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ（低下）します。月例給与についていえば、標準報酬月...

  著者：労働新聞社

• 資格手当加算で等級アップ、週４

  標準報酬月額は、定時決定時に１度定めたら１年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...

  著者：労働新聞社

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 支払基礎日数について

  労働条件が週３勤務で１日８時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、...

  著者：ぴぃちん

• 支払基礎日数について

  いつも参考にさせていただいております。 現在確定ではないのですが可能性としてありそうなので、 ...

  著者：Sarah

• Re: 時給の同一労働同一賃金

  同一労働同一賃金の考え方ですが、「同じ仕事をしている場合には同じ賃金でないといけない」ということだと...

  著者：hitokoto2008

• 時給の同一労働同一賃金の考え方

  総務初心者です。 どなたか教えてください。 当職場では時給制で働くの人のスタート時給を ①...

  著者：新人梅吉

• Re: 愚痴になりますが

  私もそうなりそうです。 発注先の派遣社員を社員にして出向させるそうです。 出勤日数の関係上 ...

  著者：

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