「 出勤日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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検索結果39件
専門家によって投稿されたコラムです。
2022年6月17日号(no.1222)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(https://w...
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナワクチンの接種が始まりました。接種日に休暇とするか否...
著者:社会保険労務士 田中事務所
私は、昔から寝付くのに苦労するタイプです。ベッドに入って眠れないでいると「早く寝ないと明日が大変」と...
著者:野手人事労務コンサルティング
2019年1月28日号(no.1192)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
2019年3月25日号(no.1186)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
検索結果4件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
定時決定では、支払基礎日数が17日以上となる月をピックアップして、平均報酬月額を算定します。支払基礎...
著者:労働新聞社
傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月...
著者:労働新聞社
標準報酬月額は、定時決定時に1度定めたら1年間固定するのが原則ですが、実態と大きくかけ離れるときには...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 記載の内容であれば、所定労働日数121日、出勤日数116日になります。 なので...
著者:ぴぃちん
パートで所定労働時間が30時間未満かつ週の所定労働日数が4日以下の 短時間従業員は、所定労働日数と...
著者:kei.
こんばんは。 > 相談の広場でご回答くださる有知見者のみなさま、いつもお世話になっており...
著者:ton
おせわになります。 私有車通勤がほとんどの会社ですが、A、B、C事業所とあり 月の出勤日数の半分...
著者:キラ上野介
2年間の育休得て、9月に復職しました。 復職と同時に妊婦をして12月の仕事納めで産休に入る予定です...
著者:はむむ
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 仕事が負担と思われるかどうか、でしょうね。 貴社におけるパート社員の立場がわか...
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 所得税の源泉徴収についての質問2点です。 > > 1...
著者:ton
所得税の源泉徴収についての質問2点です。 1.弊社(警備会社)の給料は「日給制」「月末締め翌月...
著者:中小企業総務初心者
こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...
著者:ぴぃちん
先月転職しました。 お給料が20日締めで月末払いとの事で、7/1~7/20日まで(出勤日数13日)...
著者:
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...
著者:ぴぃちん
1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日...
著者:らたけ
完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す...
著者:ぴぃちん
とてもたくさんのご回答、ありがとうございました。 車に関してはかなり奥が深いのですね…。 なかな...
著者:コムデギャル総務
>本題はここからなのですが、その事務社員の上司が、その事務社員に「○○を買って来て」とか「○○に書類...
著者:hitokoto2008
検索結果52件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...
著者:たろう丸
こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...
著者:ぴぃちん
うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく...
著者:先生のばあば
他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。...
著者:うみのこ
こんにちは。 状況がよくわかりませんが,ある特定の社員Aだけを休業させるのでなく,営業日はその...
著者:ぴぃちん
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