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コラムの泉

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 【通勤手当】定期代の日

    こんばんは。 そもそもの貴社の通勤手当の規程にはどのように記載されているのでしょうか。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当を交通系ICカ

    > 実出勤日数での通勤費が、日々支払う額よりも定期代の方が同じか低けれ定期代でいいかと思います...

    著者:10倍がゆ

  • Re: 通勤手当を交通系ICカ

    実出勤日数での通勤費が、日々支払う額よりも定期代の方が同じか低けれ定期代でいいかと思いますが、今後勤...

    著者:村の長老

  • Re: 通勤手当を交通系ICカ

    >ぴぃちんさん  ご回答いただきありがとうございます。  金額の確認は読み取り機で会社...

    著者:10倍がゆ

  • Re: 通勤手当を交通系ICカ

    こんばんは。 「使用金額を確認して」の部分は社員がおこなうのでしょうか。 履歴を都度印字させ...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ハローワークからの就労

    >再就職手当申請の時にアルバイト先での就労実態の確認もあると言われました。 これは...

    著者:ものもの

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 随時改定の対象月について

    1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日...

    著者:らたけ

  • Re: 完全月給制の減給

    完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    とてもたくさんのご回答、ありがとうございました。 車に関してはかなり奥が深いのですね…。 なかな...

    著者:コムデギャル総務

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示...

    著者:たろぷん

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職...

    著者:ユキンコクラブ

  • 離職票の賃金基礎日数について

    離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。 ...

    著者:たろぷん

  • Re: テレワークの実施率

    > どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 > > 全体の出勤日に対...

    著者:FSFS

  • Re: テレワークの実施率

    どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 全体の出勤日に対するテレワークの割合を出したい...

    著者:うみのこ

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