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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートの有休付与

    こんにちは。 記載の内容であれば、所定労働日数121日、出勤日数116日になります。 なので...

    著者:ぴぃちん

  • パートの有休付与

    パートで所定労働時間が30時間未満かつ週の所定労働日数が4日以下の 短時間従業員は、所定労働日数と...

    著者:kei.

  • Re: 通勤手当について

    こんばんは。 > 相談の広場でご回答くださる有知見者のみなさま、いつもお世話になっており...

    著者:ton

  • Re: 通勤手当について

    おせわになります。 私有車通勤がほとんどの会社ですが、A、B、C事業所とあり 月の出勤日数の半分...

    著者:キラ上野介

  • 出産手当金、育児給付金につきま

    2年間の育休得て、9月に復職しました。 復職と同時に妊婦をして12月の仕事納めで産休に入る予定です...

    著者:はむむ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育休復職者の賞与の控除

    まず、賞与は支払われなければならない賃金である、ということを前提にして。 どうしても、私見です。 ...

    著者:ぴぃちん

  • 随時改定の対象月について

    1月に降給し、1・2・3月平均を見ると2等級以上下がることは明らかなのですが、1月の出勤日数が16日...

    著者:らたけ

  • Re: 完全月給制の減給

    完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す...

    著者:ぴぃちん

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    とてもたくさんのご回答、ありがとうございました。 車に関してはかなり奥が深いのですね…。 なかな...

    著者:コムデギャル総務

  • Re: マイカー通勤者の業務で

    >本題はここからなのですが、その事務社員の上司が、その事務社員に「○○を買って来て」とか「○○に書類...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており...

    著者:たろう丸

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 土曜出勤の強要

    うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく...

    著者:先生のばあば

  • Re: 有給休暇取得時の就業日

    他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。...

    著者:うみのこ

  • Re: コロナ雇用調整助成金

    こんにちは。 状況がよくわかりませんが,ある特定の社員Aだけを休業させるのでなく,営業日はその...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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