業務内容（履歴）の作成及び保存について

業務内容（履歴）の作成及び保存について

trd-98329

forum:forum_labor

2010-02-24

労基法１０７条に労働者名簿の作成について記載されてますが例えば、人事異動及び配置換えによる業務の内容が変わった場合等履歴として残しておくべきなのでしょうか。所属の履歴は残してあります。検診の兼ね合いも含めてどうしたら よいかお教え下さい。