人材育成計画とは
人材育成計画とは、企業が自社の従業員に対して、スキルアップやキャリアアップを図るために設定した計画のことです。これは既存の従業員のみが対象とは限らず、将来雇用する従業員のための計画も含まれます。人員育成計画は短期的な人材不足の解消のためではなく、中長期的な計画でなければなりません。どのような人材が必要かを経営戦略から導き出し、それに基づいて計画を立てます。経営の面から見て必要とされる人材像が、しっかりと計画に反映されていることが必要です。また、この計画は今後の指針にもなるため、現実の進捗状況に応じて適時見直していく必要があります。
人材育成計画のテンプレートを用意しましたので、まずはこちらをダウンロードしてください。ぜひ活用していただければ幸いです。
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人材育成計画プレビュー
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ページ数：全2ページ
人材育成計画のたて方と策定に役立つテンプレート（Microsoft Excel）
人材育成計画は以下のようなステップで策定します。
1.求める人材像の決定
2.現在の人材を分析し、目標を設定する
3.カリキュラムを設計する
4.実施・運用する
人材育成計画を策定したらドキュメントの形で保存し、いつでも閲覧できるようにしましょう。人材育成計画は1回作って終わりではなく、日々人材育成の指針とし、適切に見直しながら運用するものだからです。
人材育成計画のテンプレートも活用し、人材育成計画の策定に役立てていただければ幸いです。
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