
採用計画とは
採用計画とは、企業で必要な人材像を決定し、それに基づいて人材を獲得するための計画です。
企業が成功するには優秀な人材の確保が何より重要です。しかし、一言で優秀な人材といってもさまざまな職種やスキルがありますし、そもそも自社が必要とする優秀な人材は競合他社も確保に動いており、先に取られてしまう可能性もあります。ミスマッチが発生したり、なかなか採用が捗らなかったりすると採用コストも増え、経営を圧迫します。
それを解消し、目的の人材を効率よく採用するためには計画を立てて実施する必要があるのです。
採用計画のテンプレートを用意しましたので、まずはこちらをダウンロードしてください。ぜひ活用していただければ幸いです。
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採用計画書プレビュー
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ページ数:全3ページ
採用計画の策定と可視化に役立つテンプレート(Microsoft Excel)
採用計画を立てるには以下のステップで実施します。
1.求める人材像の把握
2.採用する職種と人数、雇用形態などの決定
3.採用手法の決定
4.採用スケジュールの決定
5.可視化と共有
スケジュールの策定まで終わったら、それを可視化して社内に共有する必要があります。エクセルなどのツールを使って表やチャートにまとめましょう。
採用計画のテンプレートも活用し、採用計画の策定に役立てていただければ幸いです。
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