相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

総務の給湯室

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

有期契約職員の有給休暇付与について

著者 898 さん

最終更新日:2010年04月12日 20:06

6か月の有期契約職員の有給休暇の取り扱いについて、教えてください。

●雇用期間:1月1日~6月30日(半年)
●更新はなし

7月1日から有給休暇の付与となるので、契約満了で退職の場合は取得できないと思っています。

職員から有給休暇を消化してから退職したいと申し出があった場合、退職日は6月末の予定ですが、会社側はその申し出を受けないといけないのでしょうか?

スポンサーリンク

Re: 有期契約職員の有給休暇付与について

著者 いつかいり さん

最終更新日:2010年04月12日 21:56

質問者さんのお見込み通りです。更新しないのであれば、満了日の終了時点で契約は消滅。付与する義務はなく、取得することもできません。

Re: 有期契約職員の有給休暇付与について

著者 898 さん

最終更新日:2010年04月13日 10:16

> 質問者さんのお見込み通りです。更新しないのであれば、満了日の終了時点で契約は消滅。付与する義務はなく、取得することもできません。

ありがとうございます。
勉強しながら業務を担当しているので知識がとぼしく、不安な中、職員に返答していたので
すっきりしました。
回答ありがとうございました。

相談を新規投稿する

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP