相談の広場

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お香典について

最終更新日:2010年04月15日 14:04

当社は社員数15名ほどの中小企業です。
つい先日、社員のおばあ様が亡くなられたのですが、第２親等に当たるので会社からは特にお香典も弔電も致しませんでした。

以前は慣例として同居の場合のみ同僚でお香典を渡していたそうです。今回も同居されていたので最初は「少額ずつ集めたらどうか」という話になりました。しかし日数が経過してしまった事とご実家が遠方という事で、微妙な雰囲気になってしまい…

今後は「前もって集金しておく」という案も出ましたが、滅多にあることではないのでお金の管理にも不安があります。

みなさんの会社では如何なさっていますか？

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Re: お香典について

著者ぱるこさん

最終更新日:2010年04月15日 17:01

はじめまして。
弊社も従業員22名の中小企業です。
同じような事で以前もめた事があり、弊社でも「毎月集めるか!?」「一律いくらと定めるか!?」で後者を選択し、規定として定めました（と言ってもあくまで「有志」の規定ですが）。
慶弔見舞金規定として「結婚」「出産」「見舞い」「香典」に関しては弊社は一律千円。
「退職」に関しては一律500円としています。
あくまでも『有志』として定めていますので社則ほどの効力はありませんが、定めておくだけでも楽ですよ。

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